Dienstverlening
Wat kan Hoeve Human Resources & Development voor u betekenen?
Gerben Hoeve
Achtergrond, werkwijze en mijn ervaring
Contact
Neem contact op, laten we samenwerken!
Ontwikkeling van mens en organisatie
Ontwikkeling is noodzakelijk om een organisatie gezond te houden. Ontwikkeling is alleen mogelijk als de medewerkers binnen een organisatie deze ontwikkeling aankunnen en van harte ondersteunen. Het is dus zaak mensen te inspireren en te ondersteunen, zodat gezamenlijke doelen gesteld en gehaald worden.
Een solide HR-beleid ligt ten grondslag aan de groei van een bedrijf. Ontwikkeling van mens en organisatie is de basis. Om dit te realiseren is een heldere kijk op het vak nodig, in combinatie met een frisse blik op de organisatie. Een goede HR Business Partner is in staat deze koppeling te maken, medewerkers te enthousiasmeren en leiderschapskwaliteiten te versterken.
Deze kennis en ervaring is nu gebundeld in Hoeve Human Resources & Development. Om Mens & Organisatie te ontwikkelen is Hoeve Human Resources & Development beschikbaar als sterke Business Partner voor Human Resources.
Ontwikkelaar van mens en organisatie
Mijn naam is Gerben Hoeve. Als Human Resources Specialist en -Manager heb ik jarenlang ervaring opgedaan in het ontwikkelen van Mens & Organisatie. Door die ervaring te combineren met heldere communicatie, een pragmatische, hands-on instelling en out-of-the-box denken, functioneer ik als sterke waarde toevoegende Business Partner voor managers, leidinggevenden én hun collega’s.
Ik ben door de jaren heen verantwoordelijk geweest voor de oplossing van allerlei HR vraagstukken in verschillende werkomgevingen. Neem eens een kijkje op mijn LinkedIn profiel.
Van trainingen tot coaching-trajecten en van HR generalist tot projectleider. Ik heb groeiprojecten aangestuurd en reorganisaties begeleid.
Dankzij de afwisseling tussen langere en kortere termijn functies en projecten kan ik snel bedrijfsculturen doorgronden, ongeschreven regels aanvoelen en pijnpunten bepalen. Door hier met een frisse blik naar te kijken, kunnen bedrijven snel stappen zetten in de ontwikkeling van individuele medewerkers of teams en dus de organisatie als geheel.
Kernwoorden zijn Leiderschapsontwikkeling, Human Resources Management, Sparringpartner en coach.
Kortom, een sterke business partner in Human Resources
Dienstverlening
Een Sterke Business Partner in Human Resources
Door Mens & Organisatie te ontwikkelen blijft ieder bedrijf in staat te groeien. Vanuit die visie neemt de dienstverlening verschillende vormen aan. Dat onderscheidt Hoeve Human Resources & Development: vorm is ondergeschikt aan het doel.
Vorm Volgt Visie
De drie kernelementen van Hoeve Human Resources & Development zijn interim Human Resources Management, Leiderschapsontwikkeling en Projectmanagement. Dat zijn bewust brede begrippen, maar geven richting aan de mogelijkheden. Hoeve Human Resources & Development is hét aanspreekpunt als het gaat om ontwikkeling van Human Resources, Team of Management. Dat gaat dus verder dan de HR afdeling alleen. Het doel is om van een operationele HR rol een tactische en strategische sparring partner te maken. Een partner die directie en management altijd van waardevolle adviezen voorziet die breder gaan dan de eigen afdeling. Een partner die in staat is om de hele organisatie te ontwikkelen op het gebied van medewerkerskwaliteit en leiderschap.
Vraagstukken in eerdere rollen:
• Een verdere professionalisering van de Human Resources Afdeling;
• Een (her)positionering van HR als Business Partner voor directie en management;
• Het funderen van Human Resources binnen de lijnorganisatie;
• Het ontwikkelen van de leiders en organisatie in het vakgebied van Human Resources;
• (Extra) ondersteuning bij organisatieveranderingen;
• (Extra) inzet om projecten op het gebied van Human Resources versneld af te ronden.
Neem contact op.
Neem contact op met mij om een samenwerking te bespreken!
